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Junit5 예외 test - assertThrows @Test void exceptionTest() { AnnotationConfigApplicationContext ac = new AnnotationConfigApplicationContext(AppConfig.class); MemberService memberServiceImpl = ac.getBean("memberServiceImpl", MemberService.class); assertThat(memberServiceImpl).isInstanceOf(MemberService.class); } AppConfig.class로 컨테이너에 등록된 스프링 빈 중에서 MemberService 클래스에 속하는 "memberServiceImpl" 이라는 이름의 빈을 조회해서 조회한 빈이 MemberService .. 2023. 1. 18.
IT패스포트(4) - 정보 수집 기법 情報収集の技法 1. アンケート 事前に作成した質問表をもとに情報を収集 ２. ヒアリング 話し手主体で、対話形式で情報を収集 3. インタビュー 聞き手主体で、対話形式で情報を収集 4. ブレーンストーミング アイデアを得ることを目的とした会議の手法 ルール 質より量 ／ 批判禁止 自由奔放 ／ 結合便乗 整理・分析の技法 1. KJ法 集めた情報をカード化によって整理する ２. パレート図 降順の棒グラフと累積を表す折れ線グラフからなる図 重要な項目がどれかを調べる際に利用する 3. ABC分析 パレート図と組み合わせて使うことが多い 重要度に応じてA群、B群、C群にグループ分けする 4. 散布図 二つのデータをｘ軸、ｙ軸に取りプロット（打点）した図 二値の相関関係を調べる際に利用する 右肩上がりは「正の相関」 右肩下がりは「負の相関」 5. 管理図 測定値を時系列にプロットし折れ.. 2023. 1. 18.
IT패스포트(3) - 조직형태 組織形態 1. 階層型組織 上下関係のある組織形態 経営者（CEO,COO,CIO,CFO） 中間管理者 平社員 CEO（Chief Executive Officer） 最高経営責任者 → 経営のトップに君臨 CIO（Chief Information Officer） 最高情報責任者 → 情報処理の責任者 2. 職能別組織 営業／人事／経理などの職能で部門を 区切った部門別の組織形態 3. 事業部制組織 地域別／製品別といった単位別に 事業部という枠組を持つ組織形態 4. マトリックス組織 二つの組織形態を組み合わせた組織形態 指揮命令系統が混乱しやすいという弱点もある 5. カンパニー制 事業部制組織を更に発展させて 各事業部を一つの会社として扱う 6. 社内ベンチャー 新規事業立ち上げの際に 自由に活動できるよう、様々な権限を与える 上下関係 じょうげかんけい 상하관계 平社員.. 2023. 1. 18.
비자발급 대기하면서 it국비를 6개월 다니고 한국 회사에서 9개월간 일을 하고 일본 이직 내정받고 현재 비자발급 대기중이다. 비자발급이 안되면 어떡하나 하는 마음도 있긴한데 아마 무난하게 받을 수 있지 않을까한다. 지금은 그냥 집에서 계속 일본어랑 it 공부하고 있다. 일본으로 넘어가면 it자격증 회사지원 받아서 AWS practitioner와 LPIC-1를 취득할 예정이라 AWS랑 리눅스 공부를 하고있다. 덤프만 보고 공부하면 바로 합격할 수 있긴한데 AWS랑 리눅스는 앞으로도 계속 쓸 거 같아서 차근차근 공부하고 있다. 작년에 쿠버네티스 CKA 자격증 공부를 하는데 쿠버네티스가 굉장히 재미있었다. 그래서 클라우드인프라 엔지니어 쪽으로 가볼까 하는 마음도 있어서 리눅스, AWS는 필수이기 때문에 천천히 공부하고 있기도 하.. 2023. 1. 17.
좋은 객체 지향 설계의 5가지 원칙(SOLID) • SRP: 단일 책임 원칙(single responsibility principle) • OCP: 개방-폐쇄 원칙 (Open/closed principle) • LSP: 리스코프 치환 원칙 (Liskov substitution principle) • ISP: 인터페이스 분리 원칙 (Interface segregation principle) • DIP: 의존관계 역전 원칙 (Dependency inversion principle) 5가지 원칙의 앞글자만 따서 SOLID이다. SRP 단일책임 원칙 한 클래스는 하나의 책임만 가져야한다. 중요한 기준은 변경이다. 변경이 있을 때 파급효과가 적으면 단일 책임 원칙을 잘 따른것이다. OCP 개방-폐쇄 원칙 소프트웨어 요소는 확장에는 열려 있으나 변경에는 닫혀 있.. 2023. 1. 17.
IT패스포트(2) - 교육기법 教育技法 1. OJT（On the Job Training） 実務を通じて実施する教育訓練 2. OFFJT（Off the Job Training） 実務を離れて実施する教育訓練 3. ロールプレイング 疑似体験を通じて学ぶ教育訓練 4. ケーススタディ 事例を使った教育訓練 その他教育関連 1. コンピテンシー 高業績者が持つ行動特性 （成果に繋がる行動特性） ex) 電話の後に確認の意味を込めてe-mailを送ってる 2. 情報リテラシー 情報の活用能力のこと 3. CDP（Career Development Program） 希望や適正を考慮して将来像を設計し そこに至るまでの長期的な教育計画を立てる 人間管理 1. MBO（目標管理制度） 人事評価制度の一つで、 目標に対する達成度で評価を行う 2. ワークライフバランス 仕事と充実した私生活の両立 3. メンタルヘル.. 2023. 1. 17.

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